Oetker Hotels est une collection d’hôtels d’exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Situés dans des destinations exclusives, ces établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Hotels. Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.
La collection comprend 12 hôtels, Le Bristol Paris, Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, Château Saint-Martin & Spa à Vence, The Lanesborough London, L’Apogée Courchevel, Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, Palácio Tangará à São Paulo, Hotel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées dans le monde. En 2027, un nouvel hôtel ouvrira ses portes à Saint Tropez.
Faubourg Saint Honoré, au cœur du Paris de la mode, Le Bristol Paris écrit son histoire depuis 1925. Elle nous raconte l’élégance de son décor entièrement rénové, agrementé de meubles XVIIIe, l’audace des soirées Bristol After Dark qui revisitent les codes des nuits parisiennes, la maitrise d’un service alliant art, chaleur et grand professionnalisme. De l’extraordinaire piscine suspendue au-dessus des toits, aux 1200 m2 de verdure et de calme de son jardin intérieur, Le Bristol est un Palace unique où l’on se sent bien.
Le Bristol Paris vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker.
Les équipes du Bristol Paris vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle !
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Au sein des Ressources Humaines du Bristol Paris, vous découvrirez le fonctionnement d’un département RH (recrutement, communication interne, administration, formation…) tout au long du stage.
Vos missions principales :
- Participer à la communication interne de l’établissement (gestion et suivi du Journal interne de l'hôtel, création d’affichage, organisations et coordination d’événements, …).
- Mise à jour et création de manuels/supports RH à destination des chefs de service.
- Participer à la gestion et coordination des candidatures et entretiens de recrutement (suivi des candidatures, prises de RDV, mise à jour des offres d'emploi/stages...).
- Vous assisterez les responsables RH sur la gestion du bureau d’accueil (Standard téléphonique, accueil et renseignements aux salariés, gestion du courrier/mail…).
- Vous participerez aux différents projets RH (tableaux bords, développement d’outils RH, évènements internes..) en fonction des besoins de la Direction Générale.
Cette liste n’est pas exhaustive.