Oetker Collection est une collection d’hôtels d’exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Située dans des destinations exclusives, ses établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Collection. Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.
La collection comprend 12 hôtels, L’Apogée Courchevel, Le Bristol Paris, le Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, le Château Saint-Martin & Spa à Vence, l’Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, The Lanesborough London, l’Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, le Palácio Tangará à São Paulo, The Woodward à Genève, l'Hôtel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées à travers le monde.
Faubourg Saint Honoré, au cœur du Paris de la mode, Le Bristol Paris écrit son histoire depuis 1925. Elle nous raconte l’élégance de son décor entièrement rénové, agrementé de meubles XVIIIe, l’audace des soirées Bristol After Dark qui revisitent les codes des nuits parisiennes, la maitrise d’un service alliant art, chaleur et grand professionnalisme. De l’extraordinaire piscine suspendue au-dessus des toits, aux 1200 m2 de verdure et de calme de son jardin intérieur, Le Bristol est un Palace unique où l’on se sent bien.
Le Bristol Paris vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker Collection.
Les équipes du Bristol Paris vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle !
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Au sein de l’équipe People & Culture (P&C) de l’hôtel Le Bristol Paris, vous participerez au fonctionnement du service ADP et découvrirez, tout au long de votre apprentissage, les missions liées à la gestion administrative du personnel.
Vous assisterez l’équipe ADP dans ses fonctions quotidiennes :
- Gérer l’accueil physique et téléphonique des collaborateurs
- Constituer les dossiers du personnel et assurer leur suivi administratif :
o Rédiger les contrats de travail, DPAE ;
o Créer les profils des nouveaux collaborateurs ;
o Gérer les adhésions, modifications et radiations à la mutuelle ;
o Assurer le suivi des justificatifs de transports.
- Suivre les périodes d’essai et les périodes probatoires
- Participer au suivi et au contrôle du temps de travail des salariés
- Gérer la boîte mail générique du service
- Assurer le suivi de l’envoi des cartes de vœux liées aux événements personnels des salariés (anniversaires, naissance, etc.).
Cette liste n’est pas exhaustive, cet apprentissage sera enrichissant et formateur pour votre future carrière de généraliste au sein d’un service Ressources Humaines.
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