Oetker Collection est une collection d’hôtels d’exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Située dans des destinations exclusives, ses établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Collection. Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.
La collection comprend L’Apogée Courchevel, Le Bristol Paris, le Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, le Château Saint-Martin & Spa à Vence, l’Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, The Lanesborough London, l’Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, le Palácio Tangará à São Paulo, l'Hôtel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées à travers le monde.
Eden Rock - St Barths – un luxueux coin de paradis à Saint-Barthélemy perché sur un promontoire rocheux,bordé par une mer turquoise et des plages de sable blanc ; l’art de vivre à lafrançaise au cœur des Caraïbes.
Eden Rock - St Barths vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker Collection.
Les équipes de Eden Rock - St Barths vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle !
Contrat
01. Contrat à durée indéterminée
Date de début du contrat
01/09/2025Localisation
Saint Barthélemy, Antilles & Caraibes
En tant qu’Assistant Responsable Ressources Humaines, j'assiste mes responsables sur trois domaines principaux : Paie, Gestion du temps et Projet de digitalisation du service.
Représentant à chaque instant de notre luxueux établissement et de ses valeurs, je me porte garant de la satisfaction des salariés en accomplissant quotidiennement mes taches et missions avec joie et bienveillance. Plus qu’un Assistant Responsable Ressources Humaines, je participe activement au rayonnement de l’établissement.
PAIE
Saisie des variables de paie
Préparation des gratifications des stagiaires
Participation aux déclarations annuelles (DOETH, Taxe apprentissage...)
Suivi de l'administratif lié à la paie : acompte, tiers détenteurs, arrêts
GESTION DU TEMPS
Accompagnement des équipes et Chefs de service dans la gestion du temps (légal, conseil)
Suivi et vérification des plannings hebdomadaires et mensuels des employés, apprentis et stagiaires
Gestion et vérification des demandes d'absences (congés, maladie)
Contrôle mensuel des provisions en relation avec le service Finances
PROJETS RH
Participation à la digitalisation des process RH : étude et mise en place d'un nouvel outil de gestion du temps
Mise en place et analyse des tableaux de bord RH
Établissement de reporting (Exemple : Index égalité F/H...)
Gestion, mise en place et suivi de l’enquête de satisfaction annuelle du personnel
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